当前,脱贫工作已经进入迎检阶段,为确保摘下“穷帽子”,致富奔小康,选优配强基层党组织队伍是关键。
支部强不强,关键靠“头羊”,凤冈县深谙此道。为了选好这只“领头羊”,凤冈坚持“一好双强”和群众公认标准,严格落实“四选八不选”要求,重点在村里致富带头人、外出务工经商人员中,选好配强村(社区)“两委”班子尤其是党组织书记。
当前,该县村级党组织书记大专及以上学历有82人,同比提升17%；专业大户、致富能手156人,同比提升13%。选派267名本土优秀人才到村挂职,着力解决基层干部“人难选、无人选、出路窄”的问题。
要想马儿跑,先让马儿吃得饱。为了给“领头羊”们“充好电”“蓄好能”,凤冈县每年定期开展脱贫挂职干部专题培训,全覆盖培训村居干部、脱贫工作队队员、驻村干部、“第一书记”。值得一提的是,该县目前已将脱贫队伍培训纳入县委每年度干部培训计划,把脱贫知识列入县委及各单位中心组、党员干部培训、组织生活必学内容,县委党校1个月以上班次至少安排3天、1个月以下班次至少安排1天专题学习。
与此同时,作为通过党建促脱贫的一个重要抓手,凤冈积极把“党员培养成致富骨干,把致富骨干培养成党员”,有效开展“支部+协会+流动党校+田间课堂+远程教育”培训模式,2017年已对2.1万名农村党员、2000多名基层干部、1.3万名农村实用人才轮训一遍,以“富脑袋”助力“富口袋”。
凤冈还在干部管理“深准严实”上狠下功夫,有效开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,以“三为四有五好”为载体,突出抓好政治、大局、纪律、规矩、担当“五个意识”教育,立说立行,边学边查边改,着力打造“忠诚、干净、担当、实干”、致力脱贫攻坚的干部队伍,着力以作风建设实效保障脱贫攻坚实效,全力发展产业,带领群众脱贫致富奔小康。
据粗略统计,凤冈产业扶贫覆盖贫困户8865户3.28万人,已100%的覆盖贫困乡镇和贫困村,覆盖81.5%的贫困户。近三年累计脱贫6824户28539人,实现9个贫困乡镇“减贫摘帽”,41个贫困村中35个贫困村已出列。