坚持立足长远，全面投入只增不减。明确整合市内优势资源和资金，动态清零“两不愁三保障”问题，以驻村干部、网格员为主组建工作队，动态排查贫困群众情况，建立问题台账，对边缘易致贫户、脱贫易返贫户、易地扶贫搬迁户等实行动态监测，备足预防措施，特别是对因病、因残、因灾等原因导致暂时性困难的，用好用活各类扶持政策，坚决防止返贫致贫。同时，统筹做好“十四五”巩固脱贫成效规划，确保脱贫攻坚“过渡期”与乡村振兴有效衔接。
继续精准施策，调度力度只增不减。明确各乡镇（街道）指挥部定点督战指挥长每周到督战乡镇（街道）听取1次情况汇报、安排部署1次工作，一线指挥长必须亲自参与、研究、督导包保乡镇（街道）脱贫攻成效考核各项准备工作，副指挥长必须分片进行具体指导，乡镇（街道）班子成员必须包村，同驻村工作队共同开展工作，“3+1”保障单位分管负责人继续到指挥部办公室集中办公，市直部门（单位）“一把手”每周到包保村开展脱贫攻坚工作不得少于2天时间，“321”结对帮扶干部必须严格按照“周末固定帮扶日”要求到村开展政策大宣传、问题大排查、环境大清扫工作。
强化人力保障，驻村队伍只增不减。严格按照驻村工作队员“退一补一”的要求，将因岗位变动、身体异常等原因不能继续驻村开展工作的队员及时进行增补，集团驻村干部原则上不再作调整，确保驻村工作不断档。截至目前，全市“冲刺90天打赢歼灭战”时抽派的736名集团驻村干部总数保持不变，工作接茬顺利开展，“321”帮扶干部结对帮扶不变，明确对272户边缘户进行结对帮扶，确保不漏1户不漏1人，有人帮有人管。
注重督导问效，督查力量只增不减。明确由市脱贫攻坚指挥部办公室牵头，制定详细的迎检筹备方案，将资料收集工作分部门（单位）、乡镇（街道）、村清单式列出，完成分类分项规范整理、汇报材料送审、脱贫攻坚先进典型材料汇编送审，并督导各乡镇（街道）参照市级要求和时间节点，抓实抓细相关资料收集和材料撰写，市指挥部办公室同步开展指导审核。同时，制定每周工作任务提示单，下发至各乡镇（街道），由各乡镇（街道）具体负责督促各驻村工作队抓好各项工作落实。由市纪委市监委、市督查考评服务中心、市脱贫攻坚指挥部办公室抽调专人同步开展常态化督导检查，对各部门（单位）、乡镇（街道）工作安排情况、落实情况开展督查，对未按要求开展工作或者工作落实打折扣，影响全市脱贫攻坚成效的单位和个人，严肃倒查并追责问责。
- 日期：2020-10-19